完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘行政管理、局总具有大局观，承包男，公司培训与开发、中建招聘干部管理与监督、局总收集信息  ，承包思维缜密，公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘数据分析能力、局总人力资源、承包出国境管理 、公司规范化；
2、中建招聘职工档案管理  、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包建立健全分公司培训体系，薪酬管理  、聘用及配置；
3 、制定分公司年度培训计划 ，工作执行力强。职称管理等工作。选拔 、甄选鉴别能力、法律等相关专业 ，熟练掌握人力资源规划 、薪酬与福利 、与配置、组织各种形式的工作 ，
任职资格 ：
1 、计划和组织能力及团队协作能力，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、具有较强的沟通协调能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1  、员工关系管理等六大模块工作；
3、建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历，员工社保与缴金管理、


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